Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université de Toulouse III- Paul Sabatier devient l'Université de Toulouse le 1er janvier 2025 (http://www.univ-tlse3.fr). L'Université se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.
La Faculté de santé est une composante de l’Université Toulouse. Créée au 1er janvier 2022, elle est issue de la fusion de 4 facultés : Médecine Rangueil, Médecine Purpan, Sciences pharmaceutique et Chirurgie dentaire. Elle anime une politique de formation et de recherche dans le champ de la santé et du soin. En termes de formation, elle a en charge l’organisation des études de santé, la gestion et la délivrance des diplômes des études médicales, des études de maïeutique, des cursus paramédicaux universitaires (orthophonie, orthoptie, psychomotricité, audioprothèse, infirmier en pratique avancée) et universitarisés; des études de sciences pharmaceutiques et d’odontologie. Elle en porte la responsabilité administrative, financière et patrimoniale. Elle assure une articulation avec les activités de recherche dont les thématiques lui sont rattachées.
Elle est constituée de 3 départements d’enseignement et de 4 divisions transverses.
Organisation des activités et des missions de la Faculté en chiffres :
- Etudiants : 16 000
- Enseignants et enseignants chercheurs : 636
- Personnels administratifs et techniques : 259
- Budget géré : 12 millions d’€
Ce poste est rattaché à la Division Patrimone Logistique et Sécurité au service Maintenance de la Faculté de Santé.
Entretenir les installations techniques de plomberie, chauffage, ventilation, gaz…
Assurer les premières interventions de dépannage et réparations
Réaliser les travaux neufs
Effectuer les métrés et évaluer les besoins en matériels et produits pour les chantiers ou interventions.
Accompagner le contrôleur technique du bureau de contrôle agrée lors de vérifications périodiques sur les installations thermiques et gaz et lever les réserves émises par le contrôleur
Conditions générales du poste
· Catégorie du poste : C
· Corps de recrutement : ATRF
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
· Poste ouvert aux titulaires et contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1
· Rémunération:
Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 310€ + modulation grade
Pour les contractuels: elle est comprise entre1801.74 € et 1900.19 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178 €)
· Localisation géographique : Faculté de santé-133 route de Narbonne
Connaissances :
Techniques et règlementation dans le domaine d’activité
Techniques d’installation et de maintenance des équipements
Normes et procédures de sécurité
Savoir faire technique :
Appliquer les techniques d’installation et de maintenance des équipements
Assurer l’entretien courant des outils de l’environnement de travail
Diagnostiquer l’origine d’une panne
Prendre les mesures conservatoires adaptées
Savoir planifier et respecter des délais
Travailler en équipe
Structurer son travail
Savoir utiliser les différents produits nécessaires au fonctionnement des installations
Savoir interpréter des schémas et croquis pour l’exécution des travaux et consignation
Savoir appliquer les règles de sécurité relevant de son domaine d’intervention concernant les établissements recevant du public (ERP) et les établissements recevant des travailleurs (ERT)
Habilitation gaz et électricité B0 minimum
Savoir utiliser les équipements de protection individuelle (gants, masques…)
Être titulaire du permis B
Savoirs comportementaux :
Rigueur / fiabilité
Réactivité
Sens relationnel
Diplômes requis : CAP/BEP/BAC PRO en plomberie ou monteur en installation thermique
Expérience souhaitée : Débutant.e accepté.e
Avantages :
Contributions aux frais de transport en commun
Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
Contributions à la complémentaire santé
Subvention restauration collective
Chèques vacances
Service social
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Activités sportives et culturelles
Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
Télétravail possible en fonction du poste
3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
Possibilité d’aménagement du temps de travail
Crèche
Formations