L'Université de Toulouse est un établissement public expérimental (EPE) d’enseignement supérieur et de recherche. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes et d’1 établissement-composante (l’Ecole d’ingénieurs de Purpan), elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.
L’établissement est engagé dans la construction du site toulousain à travers la future transformation en Grand Etablissement en capacité de coordonner, à l’issue de la période d’expérimentation, la stratégie de recherche et de formation du site. La construction de l’EPE implique vingt établissements associés ou partenaires de l’enseignement supérieur et organismes nationaux de recherche, deux établissements de santé et d'autres organismes. Pour atteindre cet objectif, elle s’inscrit dans une feuille de route partagée avec ses établissements associés et partenaires et également dans un plan de transition visant à intégrer d’ici le 31/12/2027 les activités et moyens actuellement portés par la Comue de Toulouse.
Le Département des Langues est un Département transversal qui regroupe tous les enseignants et enseignants-chercheurs de Langues des composantes F2SMH, FSI et Santé. La gestion administrative et RH de ces intervenants est effectuée par ces trois composantes.
L'enseignant effectuera la majorité de ses enseignements d’anglais dans la composante FSI. La Faculté sciences et ingénierie (https://www.fsi.univ-tlse3.fr/), une des 5 composantes de l’Université de Toulouse, est une des plus grandes facultés scientifiques françaises. Elle accueille chaque année plus de 12 000 étudiants inscrits dans 12 mentions de licence, 6 mentions de licences professionnelles, une école d’ingénieur interne, l’UPSSITECH, et 27 mentions de master.
Au sein de l’enseignement des langues de l’université, vous contribuerez à la formation des étudiants de la Licence au Master à travers des modules obligatoires d’anglais articulés autour de trois axes : la maîtrise de la langue de communication générale, l’anglais scientifique et l’anglais de spécialité lié aux disciplines enseignées.
Vous accompagnerez les étudiants dans le développement progressif de leurs compétences de compréhension, d’expression écrites et orales ainsi que d’interaction, en vous appuyant sur le référentiel européen CECRL. Vous participerez à l’évaluation des acquis dans le cadre des modalités de contrôle des connaissances définies par l’établissement.
À partir de la troisième année de Licence et en Master, vous contribuerez également à la professionnalisation des étudiants en développant leurs compétences linguistiques appliquées à leur domaine d’études et aux situations de communication du monde professionnel.
Par votre enseignement, vous favoriserez l’ouverture internationale des étudiants, soutiendrez leur mobilité académique et participerez au développement de compétences transversales essentielles telles que le travail en équipe, l’autonomie, l’esprit d’initiative et l’adaptabilité.
Conditions générales du poste
Catégorie du poste : A
Corps de recrutement : Enseignant 2nd degré
Quotité de travail : 100%
Date de prise de fonctions souhaitée : 02/11/2026
Poste ouvert uniquement aux contractuels
Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD de 10 mois (jusqu'au 31/08/2027)
Localisation géographique : 118 route de Narbonne, 31400 Toulouse
Connaissances
Expérience dans l’enseignement de l’anglais dans le domaine LANSAD (souhaitée)
Savoir-faire techniques
TICE, Moodle
Savoirs comportementaux
Travail d’équipe, esprit d’initiative, rigueur
Politique sociale et avantages :
Contributions aux frais de transport en commun
Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois): 39h10 => 55 jours de congé, 38h15 => 50 jours de congé, 37h20 => 45 jours de congé
Possibilité d’aménagement du temps de travail
Télétravail possible en fonction du poste
Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes en situation de handicap
Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale
Contributions à la complémentaire santé – Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026
Subvention restauration collective – Restauration sur place (UPSIDUM, Brasserie, Crous, …)
Chèques vacances
Service social
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Activités sportives et culturelles
Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences…)
Accès bibliothèques universitaires
Déploiement 10min de sport sur temps de travail
Parking sur place
Crèche
Dans le respect des valeurs du service public, l'Université de Toulouse s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la lutte contre toutes les formes de discrimination. Toutes les candidatures sont étudiées de manière équitable, sur la seule base des compétences et qualifications requises pour le poste.