L'Université de Toulouse est un établissement public expérimental (EPE) d’enseignement supérieur et de recherche. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes et d’1 établissement-composante (l’Ecole d’ingénieurs de Purpan), elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.
L’établissement est engagé dans la construction du site toulousain à travers la future transformation en Grand Etablissement en capacité de coordonner, à l’issue de la période d’expérimentation, la stratégie de recherche et de formation du site. La construction de l’EPE implique vingt établissements associés ou partenaires de l’enseignement supérieur et organismes nationaux de recherche, deux établissements de santé et d'autres organismes. Pour atteindre cet objectif, elle s’inscrit dans une feuille de route partagée avec ses établissements associés et partenaires et également dans un plan de transition visant à intégrer d’ici le 31/12/2027 les activités et moyens actuellement portés par la Comue de Toulouse.
Depuis le 1er septembre 2008, la crèche UPSIMOMES accueille les enfants des personnels et des étudiants de l'Université de Toulouse.
Avec près de 670 m² de surface intérieure et plus de 1 300 m² d'espaces extérieurs, elle figure parmi les plus grandes crèches universitaires de France.
Son concept architectural s'articule autour de trois unités de vie de 20 places chacune, conçues pour fonctionner de manière autonome.
Le mélange des âges dans la répartition des enfants au sein des différentes unités constitue également un axe fort du projet pédagogique.
Enfin, la dimension internationale et cosmopolite de l'université se reflète au sein de la crèche, qui accueille chaque année des enfants issus d'une vingtaine de nationalités différentes.
Placée sous l’autorité hiérarchique de la directrice et de la directrice adjointe, l’auxiliaire de puériculture contribue à l’accueil, au bien-être et au développement des enfants accueillis au sein de la structure. À ce titre, elle ou il :
Assure les soins quotidiens et met en œuvre des activités d’éveil favorisant le bien-être, l’autonomie et le développement global de l’enfant.
Garantit un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant pour chaque enfant, au sein d’une équipe pluri-professionnelle.
Applique le projet d’établissement et contribue activement à son évolution.
Favorise la sécurité affective de l’enfant et accompagne les parents afin qu’ils se sentent respectés, écoutés et considérés au sein de la collectivité.
Veille à assurer une continuité dans l’accompagnement des enfants afin de soutenir leur épanouissement affectif, physique et psychomoteur.
Participe à l’observation des enfants et à l’adaptation des pratiques aux besoins individuels de chacun.
Respecte la charte de fonctionnement et les valeurs éducatives élaborées collectivement par l’équipe.
Contribue à la qualité de l’accueil et au bon fonctionnement de la structure dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Conditions générales du poste
Catégorie du poste : B
Corps de recrutement : TECH ou équivalent
Quotité de travail : 100%
Date de prise de fonctions souhaitée : au plus tôt
Poste ouvert aux contractuels
Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD de 10 mois
Localisation géographique : 118 route de Narbonne
Groupe RIFSEEP ou cotation poste : 3
Rémunération brute :
Pour les contractuels : elle est comprise entre 1836.20 € et 2362.93 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + montant cotation du poste 222 € + prime de continuité de service 135 €.
Connaissances
Soins spécifiques liés à la santé
Soins d’hygiène et de confort de l’enfant
Prévention et sécurité
Besoins fondamentaux de l'enfant
Gestion du stock, de l'hygiène des locaux et du matériel en collectivité
Diététique et accompagnement à l’allaitement
Activités adaptées aux groupes d'âge
Savoir-faire techniques
Identification des besoins de l’enfant
Conception des activités d’éveil en multi-âge
Entretien des équipements
Accompagnement des familles
Identification et analyse des situations d’urgence
Définition des actions de prévention
Savoirs comportementaux
Prise d’initiatives
Sens de l’observation
Esprit d’équipe, solidarité, discrétion
Réactivité
Gestion du stress, patience, disponibilité
Être à l’écoute
Empathie
Diplômes et expériences
DE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Politique sociale et avantages :
Contributions aux frais de transport en commun
Temps de travail 38h15 => 50 jours de congé
Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes en situation de handicap
Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale
Contributions à la complémentaire santé – Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026
Subvention restauration collective – Restauration sur place (UPSIDUM, Brasserie, Crous, …)
Chèques vacances
Service social
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Activités sportives et culturelles
Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences…)
Accès bibliothèques universitaires
Déploiement 10min de sport sur temps de travail
Parking sur place
Crèche
Dans le respect des valeurs du service public, l'Université de Toulouse s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la lutte contre toutes les formes de discrimination. Toutes les candidatures sont étudiées de manière équitable, sur la seule base des compétences et qualifications requises pour le poste.