L'Université de Toulouse est un établissement public expérimental (EPE) d’enseignement supérieur et de recherche. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes et d’1 établissement-composante (l’Ecole d’ingénieurs de Purpan), elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.
L’établissement est engagé dans la construction du site toulousain à travers la future transformation en Grand Etablissement en capacité de coordonner, à l’issue de la période d’expérimentation, la stratégie de recherche et de formation du site. La construction de l’EPE implique vingt établissements associés ou partenaires de l’enseignement supérieur et organismes nationaux de recherche, deux établissements de santé et d'autres organismes. Pour atteindre cet objectif, elle s’inscrit dans une feuille de route partagée avec ses établissements associés et partenaires et également dans un plan de transition visant à intégrer d’ici le 31/12/2027 les activités et moyens actuellement portés par la Comue de Toulouse.
Le Domaine Finances et Achats (DFA) intègre les Directions des Finances et des Achats.
La Direction des Finances (DAF) est chargée de mettre en œuvre la politique budgétaire et financière de l'université en déclinaison des axes politiques définis par la présidence. Elle assure l'élaboration et le pilotage du budget de manière efficiente et fournit à la gouvernance les éléments d'aide à la décision en matière de stratégie financière.
Afin d'assurer un rôle transverse d'appui, de coordination et de pilotage stratégique métier au plus près des décisions financières globales, le contrôleur budgétaire et financier sera directement rattaché à la Direction des Finances en étroite collaboration avec le pôle contrôle de gestion de la Direction du Pilotage (DPIL), les composantes et les autres directions de l'établissement.
Comptabilité analytique & Systèmes d'Information Décisionnels
• Mettre en place, tenir et faire évoluer la comptabilité analytique de l'établissement.
• Assurer le rôle de référent de la brique finance du Système d'Information Décisionnel (SID) de l'établissement.
• Assurer l'exploitation opérationnelle des données issues de la nouvelle comptabilité analytique déployée sous SIFAC+ et en garantir la fiabilité.
• Outiller la comptabilité analytique au moyen de fiches de calculs et de modélisations adaptées dans le SI.
Modèles économiques, Coûts & Tarification
• Intervenir en tant que référent institutionnel sur les approches en coûts complets et
partiels et les méthodologies de tarification.
• Généraliser la mise en œuvre d'une tarification auditable pour les structures clés de
l'établissement : plateformes technologiques, structures de recherche et actions
concurrentielles de formation continue.
• Contribuer activement au développement, à l'optimisation et à la sécurisation des
ressources propres de l'établissement (notamment dans le cadre du déploiement des
Contrats d'Objectifs, de Moyens et de Performance - COMP à 100%).
• Participer à la réflexion et aux travaux préparatoires pour la constitution d'une future
cellule d'audit financier.
Pilotage de la Performance & Animation Budgétaire
• Prendre en charge l'animation du processus d'exécution budgétaire globale de la
direction.
• Collecter, analyser les données financières quantitatives et qualitatives, identifier les
écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des mesures correctives.
• Concevoir, faire vivre et analyser des tableaux de bord, des indicateurs de pilotage clés et
des bilans financiers.
• Concevoir et élaborer les supports de présentation utiles pour exposer, analyser et
partager les résultats financiers auprès des différentes instances et de la gouvernance
pour éclairer la stratégie globale.
• Fournir un appui au dialogue de gestion autour de la recherche de la performance
(moyens, objectifs, résultats) et contribuer au processus budgétaire (analyses
rétrospectives et prospectives).
• Collaborer étroitement avec la Direction du Pilotage (DPIL) pour l'alimentation des
tableaux de bord institutionnels.
Accompagnement, Conseil & Animation de réseau
• Animer et coordonner des groupes de travail ou des réseaux de correspondants
financiers relatifs aux travaux de contrôle de gestion
• Accompagner, conseiller et former les facultés, composantes et directions dans
l'appropriation des outils de gestion et des règles financières.
• Promouvoir la culture du contrôle de gestion et de la performance au sein de la fonction
financière de l'établissement.
• Exercer une fonction de veille sur son domaine d'activité et accompagner le changement.
Connaissances :
• Connaissance approfondie des principes du contrôle de gestion, de la comptabilité
analytique et de la modélisation des coûts (coûts complets).
• Excellente connaissance des architectures de systèmes d'information financiers et
décisionnels (la maîtrise de SIFAC / SIFAC+ est vivement souhaitée).
• Finances publiques, règles de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) et
principes de gestion en mode LOLF.
• Compréhension des enjeux stratégiques et financiers des universités (COMP, ressources
propres, valorisation de la recherche, marchés publics).
• Connaissance générale de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la
recherche.
Savoir-faire technique :
• Construire, déployer et faire vivre un dispositif de contrôle de gestion et d'ingénierie
tarifaire auditable.
• Exploiter les bases de données et les outils décisionnels du domaine étudié pour en
extraire des synthèses décisionnelles.
• Calculer et modéliser des coûts (complets, partiels, marginaux).
• Analyser, émettre un diagnostic, synthétiser des données chiffrées complexes et proposer des solutions ou arbitrages.
• Animer et conduire une réunion, un réseau de correspondants ou des groupes de travail transverses.
• Accompagner à l'élaboration de budgets, d'outils de projection et de modèles
économiques.
Savoirs comportementaux :
• Méthode, rigueur administrative, fiabilité et grand sens de l'organisation.
• Forte capacité prospective, esprit d'analyse et de synthèse.
• Excellent sens relationnel, diplomatie, capacité d'écoute, de conviction et pédagogie.
• Grande autonomie tout en maintenant une logique forte de coopération transversale et de travail en équipe.
• Capacité d'adaptation, réactivité et sens de la confidentialité.
Diplôme requis : BAC+5 (Master, Diplôme d'ingénieur)
Durée Expérience souhaitée : Intermédiaire (3 à 5 ans d'expérience)
Précisions expérience souhaitée /Intitulé diplôme : Finance, comptabilité, contrôle de gestion ou management public.
Conditions générales du poste :
Catégorie du poste : A
Corps de recrutement : ASI
Quotité de travail : 100%
Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
Poste ouvert aux contractuels et titulaires
Localisation géographique : 118 Route de Narbonne, Toulouse
Groupe RIFSEEP ou cotation poste : Groupe 2
Rémunération :
Pour les titulaires : en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 484 € + modulation grade
Pour les contractuels : elle est comprise entre 1944,50 € et 2648 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + 264,50€.
Politique sociale et avantages :
Contributions aux frais de transport en commun
Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois): 39h10 => 55 jours de congé, 38h15 => 50 jours de congé, 37h20 => 45 jours de congé
Possibilité d’aménagement du temps de travail
Télétravail possible en fonction du poste
Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes handicapées
Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale
Contributions à la complémentaire santé – Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026
Subvention restauration collective – Restauration sur place (UPSIDUM, Brasserie , Crous…)
Chèques vacances
Service social
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Activités sportives et culturelles
Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences…)
Accès bibliothèques universitaires
Déploiement 10min de sport sur temps de travail
Parking sur place
Crèche.