Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université de Toulouse III- Paul Sabatier devient l'Université de Toulouse le 1er janvier 2025 (http://www.univ-tlse3.fr). L'Université se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.
La Faculté de santé est une composante de l’Université Toulouse III – Paul Sabatier. Créée au 1er janvier 2022, elle est issue de la fusion de 4 facultés : Médecine Rangueil, Médecine Purpan, Sciences pharmaceutique et Chirurgie dentaire.
Elle anime une politique de formation et de recherche dans le champ de la santé et du soin. En termes de formation, elle a en charge l’organisation des études de santé, la gestion et la délivrance des diplômes des études médicales, des études de maïeutique, des cursus paramédicaux universitaires (orthophonie, orthoptie, psychomotricité, audioprothèse, infirmier en pratique avancée) et universitarisés; des études de sciences pharmaceutiques et d’odontologie.
Elle en porte la responsabilité administrative, financière et patrimoniale. Elle assure une articulation avec les activités de recherche dont les thématiques lui sont rattachées. Elle est constituée de 3 départements d’enseignement (sciences pharmaceutiques, chirurgie dentaire et médecine, maïeutique et paramédical) et de 4 divisions transverses (Formation, Patrimoine Logistique et sécurité ; Numérique et Ressources – RH et finances)
Organisation des activités et des missions de la Faculté en chiffres :
- Etudiants : 16 000
- Enseignants et enseignants chercheurs: 636
- Personnels administratifs et techniques : 259
- Budget géré : 8 millions d’€
- Mettre en œuvre, assurer la maintenance et la mise à niveau des ressources numériques des salles
d’enseignements, des laboratoires de recherche et de l’administration.
- Déployer des postes de travail (avec ou sans images d'installations).
- Installer et gérer les équipements actifs du réseau (commutateurs).
- Assister les utilisateurs.
- Gérer le parc
Informations complémentaires / sujétions du poste:
Support technique lors des épreuves avec tablettes numériques connectées à des plateformes nationales (aussi bien lors des examens facultaires que nationaux (EDN, ECOS...)). Cela implique environs 15 semaines par an durant lesquelles les tâches courantes ne peuvent pas être exécutées et une présence sur site accrue peut-être nécessaire.
Conditions générales du poste
· Catégorie du poste : B
· Corps de recrutement : Technicien de recherche et de formation
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : 01/09/2025
· Poste ouvert aux titulaires et contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2
· Rémunération:
Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 411€ + modulation grade
Pour les contractuels: elle est comprise entre1836.2 € et 2362.93 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (228. €)
· Localisation géographique : 37 allées Jules Guesde 31000 Toulouse et 33 route de Narbonne 31400 Toulouse
Connaissances :
· Méthodes de diagnostic et de résolution de pannes ,
· Environnement juridique (connaissance des règlements), organisation de l’établissement ,
· Architecture des réseaux informatiques de la composante et de l’établissement ,
· Connaître les bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.
Savoir faire technique :
· Savoir utiliser et paramétrer les systèmes d’exploitations Windows (Clients & serveurs), LINUX (serveurs), hyperviseurs (VMWARE, PROXMOX),
· savoir paramétrer les protocoles et service réseaux sur les postes clients et sur les serveurs,
· Savoir utiliser les logiciels et les appareils permettant les captures et les traitements numériques.
· Savoir utiliser et configurer des tablettes numériques en fonction des contextes d’examens (locaux ou nationaux). Cela implique une technicité particulière et des procédures spécialisées.
Savoirs comportementaux :
· Écoute,
· Travail en équipe,
· Diffusion de l’information,
· Aptitude à rendre compte,
· Respect de la confidentialité,
· Prise d’initiative pour la résolution des incidents,
· Sens du service public,
· Veille technologique.
Expérience souhaitée : Gestion de parc, administration serveurs et réseaux.
Avantages :
Contributions aux frais de transport en commun
Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
Contributions à la complémentaire santé
Subvention restauration collective
Chèques vacances
Service social
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Activités sportives et culturelles
Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
Télétravail possible en fonction du poste
3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
Possibilité d’aménagement du temps de travail
Crèche
Formations