Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université de Toulouse III- Paul Sabatier devient l'Université de Toulouse le 1er janvier 2025 (http://www.univ-tlse3.fr). L'Université se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.
Depuis le 1er septembre2008, la crèche UPSIMOMES a ouvert ses portes aux enfants des personnels et des étudiants de l'Université Paul Sabatier.
C'est une des plus grandes crèches universitaires de France avec près de 670 m2 de surface et plus de 1300 m2 de jardin.
Le concept architectural permet d'organiser l'activité au sein de trois unités de vie de 20 places chacune, pouvant fonctionner de manière autonome.
Le mixage des âges lors de la répartition des enfants au sein des unités est aussi un choix fort du projet.
La dimension cosmopolite de l'université se retrouve à la crèche avec un accueil chaque année d'une vingtaine de nationalités différentes.
Sous l’autorité de la direction, l'EJE articule son travail sur deux axes principaux :
Educatif
Management.
Missions:
Garantir le projet éducatif, participer à son l’élaboration et veiller à son application.
Accueillir l’enfant et sa famille dans leur diversité tout en prenant en compte la dimension du groupe.
En collaboration avec l’équipe de direction, l'EJE a pour rôle de dynamiser le travail d’équipe de son unité (3 unités de 20 enfants en multi-âge).
Elle ou il assure également la continuité des pratiques éducatives aussi bien dans l’équipe de son unité qu’au sein de la structure par le biais de la conduite de projets avec les deux autres EJE coordinatrice et l’EJE remplaçante.
L’EJE est dans une démarche de prévention, en effet elle ou il oriente les parents vers des pistes de réflexion.
Lors de l’absence simultanée de la Directrice et de la Directrice adjointe, l’EJE veille au bon fonctionnement de l’établissement et prévient la Directrice en cas de situation mettant en cause le bon fonctionnement de l’établissement afin de prendre toutes les dispositions qui s’imposent
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez joindre :
Valérie ZAMMIT Directrice ou Estelle PEYRUCHAUD Directrice Adjointe : creche@univ-tlse3.fr
· Catégorie du poste : A
· Corps de recrutement : ASI
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : au plus tôt
· Poste ouvert uniquement aux contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1
· Rémunération:
Pour les contractuels: elle est comprise entre 1944.5. € et 2648.46. € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (444.5 €)
· Localisation géographique : 118 route de Narbonne 31062 TOULOUSE CEDEX 09
Compétences :
Management,
Développement du jeune enfant sur le plan psycho-pédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social. de l'enfant et de la famille.
Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille.
Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression. Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
Coordonner une équipe pluridisciplinaire, savoir se positionner sur un sujet ou une situation, encadrer des stagiaires, assurer l'élaboration et la mise en place d'un projet pédagogique, accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
Assurer les soins d'hygiène et de confort et de bien-être de l'enfant
Diplômes requis : Diplôme d'Etat EDUCATRICE ou EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Expérience souhaitée : NON
Avantages :
Contributions aux frais de transport en commun
Contributions à la complémentaire santé
Subvention restauration collective
Chèques vacances
Service social
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Activités sportives et culturelles
Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
Evènements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
Crèche
Formations