Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université de Toulouse III- Paul Sabatier devient l'Université de Toulouse le 1er janvier 2025 (http://www.univ-tlse3.fr). L'Université se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.
Votre structure et rattachement hiérarchique ( présentation, rattachement, composition équipe)
Rattachée au Domaine Patrimoine, Logistique, Prévention et Sécurité (PLPS), la Direction du Patrimoine est en charge de l’élaboration, de l’évaluation et de la mise en œuvre de la politique immobilière de l’établissement. Elle conduit les opérations de construction et de rénovation du patrimoine bâti et également de mise en conformité et de maintenance des bâtiments des campus de l’université, en cohérence avec le Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière et le Schéma Directeur de Transition Ecologique et Sociétale de l’établissement.
Par sa gestion durable des campus, le soutien aux activités de formation et de recherche, la valorisation et l’optimisation du patrimoine, la maîtrise des coûts immobiliers, la Direction du Patrimoine concourt à l’efficacité et l’attractivité de l’université en lien étroit avec les composantes et les laboratoires de l’établissement.
La Direction du Patrimoine est aujourd’hui composée de 28 collaborateurs qui se répartissent entre le pôle Stratégie Immobilière et Développement et le pôle Conduite d’Opérations Maîtrise d’Ouvrage, incluant le Service Maintenance et Exploitation, qui assure la maintenance et l’exploitation du patrimoine bâti du Campus Rangueil à Toulouse.
Sous l’autorité hiérarchique du chef du Service Maintenance Exploitation et du chef de file de l’équipe de 4 électriciens, vous assurez l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations électriques des bâtiments administratifs, d’enseignement et de recherche de l’université. Vous intervenez principalement sur le campus Sciences à Rangueil (Toulouse), qui représente environ 65 bâtiments pour une surface totale de 174 000 m².
Les interventions plus complexes ou plus lourdes sont réalisées par des entreprises titulaires de marchés avec la Direction du Patrimoine.
Vous êtes en charge de :
Diagnostiquer l’origine des pannes ou dysfonctionnements, assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations. Mettre en place des mesures conservatoires ou provisoires.
Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
Réaliser les maintenances préventives et curatives sur les installations
Assurer la consignation des installations électriques
Accompagner les vérifications techniques réglementaires par les organismes agréés, lever leurs observations. Passer le relai pour certaines observations au service Construction – GER.
Contribuer à la vérification des interventions des entreprises extérieures (qualité des travaux réalisés, respect des délais et des modalités d’intervention, souvent en milieu occupé)
Tenir à jour les documents techniques, participer à la tenue des registres réglementaires
Participer à la mise en oeuvre de la politique de développement durable au sein de l’établissement
Informations complémentaires / sujétions du poste
Habilitation électrique valide
Missions exercées principalement sur le Campus de Rangueil, et plus occasionnellement sur l’agglomération toulousaine.
Permis B nécessaire pour les déplacements
Agrément pour accès aux Zones à Régime Restrictif (démarche par l’Université, en phase de recrutement)
Pas de télétravail sur ce poste
Conditions générales du poste
· Catégorie du poste : C
· Corps de recrutement : ITRF
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
· Poste ouvert aux titulaires et contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 12 Mois
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1
· Rémunération:
Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 310€ + modulation grade
Pour les contractuels: elle est comprise entre1801.74 € et 1900.19 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178 €)
· Localisation géographique : Campus de Rangueil, Toulouse
Connaissances :
Techniques et réglementation dans le domaine de l’électricité HT BT
Très bonne connaissance des équipements, des règles de protection, des normes de sécurité
Capacité à réaliser, mettre en œuvre des installations électriques
Capacité à assurer des opérations et interventions de maintenance des équipements
Lecture et interprétation des schémas techniques et plans
Bonne connaissance de la réglementation sécurité incendie dans les établissements recevant du public
Normes et procédures de sécurité
Savoir faire technique :
Mise en œuvre des installations techniques et maintenance des équipements
Utilisation des équipements de protection indivduelle et collective, sécurité au travail
Diagnostiquer l’origine d’une panne
Respect des délais et des consignes
Travail en milieu occupé
Rendre compte de manière pertinente et adaptée
Utilisation courante des outils informatiques
Savoirs comportementaux :
Réactivité
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Sens de la relation à l’usager et rigueur
Sens du travail en équipe, en transversalité et en collaboration
Diplômes requis : formation qualifiante en électricité courants forts, électricien / installateur du bâtiment
Expérience souhaitée : expérience opérationnelle en relation avec les missions et les attendus du poste
Avantages :
· Contributions aux frais de transport en commun
Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
Contributions à la complémentaire santé
Subvention restauration collective
Chèques vacances
Service social
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Activités sportives et culturelles
Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
Éventements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
Possibilité d’aménagement du temps de travail
Crèche
Formations